Kontakt
Strona główna
17-04-2013
1. Wymagania niezbędne:
a/. obywatelstwo polskie,
b/. wykształcenie wyższe ( ekonomiczne lub pokrewne),
c/. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
d/. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
e/. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
2. Wymagania dodatkowe:
a/. staż pracy (min. 1 rok) w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, w służbie cywilnej, w urzędach państwowych lub prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku,
b/. samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, dokładność, umiejętność pracy zespołowej,
c/. znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy o rachunkowości, kpa,
d/. bardzo dobra znajomość obsługi komputera.
2. Zakres wykonywanych zadań:
a/ obsługa bezgotówkowych płatności zobowiązań miasta,
b/. dekretacja księgowa dokumentów wydatkowych,
c/. prowadzenie rejestru faktur, rachunków,
d/. sprawdzanie terminowości zapłaty faktur, rachunków,
e/. wprowadzanie do systemu komputerowego służącego do ewidencji podatku od nieruchomości, zwrotnych potwierdzeń odbioru,
3. Wymagane dokumenty:
a/ życiorys (CV),
b/ list motywacyjny,
c/ kserokopie świadectw pracy,
d/ dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,
e/ inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
f/ kwestionariusz osobowy,
g/ oświadczenia:
- o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie objętym procedurą naboru.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy – w referacie Podatków i Budżetu” w siedzibie Urzędu pok. nr 2 w godzinach pracy Urzędu lub pocztą na adres Urzędu : 05-820 Piastów, ul.11 Listopada 2 – w terminie do dnia 6 maja 2013r.
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Ofert odrzuconych nie zwracamy.
Burmistrz Miasta zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny unieważnienia.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Miasta Piastowa www.piastow.pl - w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu .
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dn. 21.11.2008r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r Nr 223, poz. 1458.)”.
Po pomyślnym przejściu etapów naboru z wyłonionym kandydatem, pracodawca - Burmistrz Miasta Piastowa zawrze umowę terminową o pracę na okres 6 miesięcy / służba przygotowawcza /. Jeśli po tym okresie Burmistrz Miasta Piastowa uzna , że pracownik spełnia wymogi na określonym stanowisku może z nim zawrzeć umowę o pracę na czas nieokreślony.
