Ogólne

BURMISTRZ MIASTA PIASTOWA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE KIEROWNIK REFERATU BUDOWNICTWA I ARCHITEKTURY URZĘDU MIEJSKIEGO W PIASTOWIE

07-11-2013

BURMISTRZ MIASTA PIASTOWA
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
KIEROWNIK
REFERATU BUDOWNICTWA I ARCHITEKTURY
URZĘDU MIEJSKIEGO W PIASTOWIE

1. Wymagania niezbędne:
a/. obywatelstwo polskie,
b/. wykształcenie wyższe: urbanistyczne lub architektoniczne,
c/. min. 3 - letni staż pracy (w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, w służbie cywilnej, w urzędach państwowych lub prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku),
d/. posiadanie uprawnień urbanistycznych lub architektonicznych,
e/. członkostwo w Izbie Urbanistów lub Architektów,
f/. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
g/. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
h/. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
i/. dobra znajomość procedur administracyjnych.

2. Wymagania dodatkowe:
a/. samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy zespołowej,
b/. umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia, inicjatywa i umiejętność szybkiego
podejmowania decyzji,
c/. znajomość regulacji prawnych z zakresu ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, prawa budowlanego, ustawy o gospodarce nieruchomościami, administracji samorządowej, Kpa,
d/. znajomość obsługi komputera.

3. Zakres wykonywanych zadań:
Prowadzenie spraw należących do zakresu właściwości Referatu a w szczególności:
a/ merytoryczne opracowywanie decyzji :
- o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu,
- o ustalenie lokalizacji inwestycji celu publicznego,
b/ przygotowywanie analiz urbanistycznych,
c/ przygotowywanie materiałów wejściowych do projektu studium uwarunkowań i kierunków
zagospodarowania przestrzennego miasta Piastowa i prowadzenie procedur planistycznych przy jego sporządzaniu,
d/ przygotowywanie materiałów wejściowych do sporządzenia projektów miejscowych planów
zagospodarowania przestrzennego prowadzenie procedur planistycznych przy ich sporządzaniu,
e/ przygotowywanie oraz wydawanie wypisów i wyrysów z obowiązujących miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego,
f/ wydawanie zaświadczeń w sprawach różnych, związanych z planowaniem
i zagospodarowaniem przestrzennym,
g/ analizowanie i diagnozowanie procesów urbanistycznych i budowlanych na obszarze miasta
Piastowa i Gmin sąsiednich dla prognozowania kierunków rozwoju,
h/ prowadzenie gminnej ewidencji zabytków,
i/ prowadzenie korespondencji z mieszkańcami w sprawach dotyczących zagospodarowania przestrzennego.

4. Wymagane dokumenty:
a/ życiorys (CV),
b/ list motywacyjny,
c/ kserokopie świadectw pracy,
d/ dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie,
e/ inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
f/ kwestionariusz osobowy,
g/ oświadczenia:
- o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
- o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie objętym procedurą naboru.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy – Kierownik Referatu Budownictwa i Architektury” w siedzibie Urzędu pok. nr 2 w godzinach pracy Urzędu lub pocztą na adres Urzędu : 05-820 Piastów, ul.11 Listopada 2 – w terminie do dnia 6 grudnia 2013r.
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Ofert odrzuconych nie zwracamy.
Burmistrz Miasta zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny unieważnienia.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Miasta Piastowa www.piastow.pl - w Biuletynie Informacji Publicznej (BIP) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu .

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dn. 21.11.2008r o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r Nr 223, poz. 1458.)”.

Po pomyślnym przejściu etapów naboru z wyłonionym kandydatem, pracodawca - Burmistrz Miasta Piastowa - zawrze umowę terminową o pracę na okres 6 miesięcy. Jeśli po tym okresie Burmistrz Miasta Piastowa uzna , że pracownik spełnia wymogi na określonym stanowisku może z nim zawrzeć umowę o pracę na czas nieokreślony.